Debat | EY-direktør: Den fleksible fordeling af arbejdstid forsvinder ikke med corona – og det stiller nye og afgørende krav til ledere

Fleksibel fordeling af arbejdstid er en blivende effekt af pandemien. Uden nytænkning kan det give problemer

20201214-095057-A_48Mb.jpg
Hjemmearbejdspladsen er kommet for at blive. Arkivfoto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Opinion
Eksklusivt for kunder
21. jun 2021 KL.15:00
Politikerne har vedtaget at lempe C19-restriktionerne, og vi er med vaccinen godt på vej tilbage efter pandemien. Virksomhederne skal til at agere i et post-coronalandskab, hvor meget er forandret....

Læs denne artikel
- og alle andre på borsen.dk

Prøv Børsen i en måned for kun

99 kr.

  • Fuld adgang til borsen.dk
  • E-avisen kl. 21 hver dag
  • Aktiekurser i realtid
  • Børsen Weekend i postkassen hver fredag
  • Følg dine investeringer med porteføljer og overvågninger

Abonnementet forsætter automatisk til 599 kr. om måneden. Der er ingen binding, og du kan til enhver tid opsige til udløb af den forudbetalte periode.